生于1988年的于浩，是泰州市金控集团原副总经理，他的前半生晋升得有多快，现在他这个跟头摔得就有多狠；当很多80后都还在基层一线挣扎、或者失业无助的时候，这位手捧国企高层领导“金饭碗”的于浩，不珍惜自己的前程，他亲手砸烂了自己的饭碗。 2026年3月14日，来自人民网江苏的信息，据泰州市监委消息，泰州市金控集团原副总经理于浩涉嫌严重违法，目前正接受泰州市监委监察调查。 简历显示：于浩，男，汉族，1988年12月出生，江苏泰兴人，本科学历，曾任泰州市金控集团副总经理。 回顾于浩的晋升之路，他2010年参加工作，先后任南京银行泰州分行营业部业务发展团队公司客户经理、江苏银行泰州分行业务发展三部副总经理；2021年10月21日，33岁成为鑫泰集团董事、总经理，2024年10月份，变更为鑫泰集团负责人；2025年，于浩成为泰州市金控集团副总经理。 这才提拔重用成为副处级领导才1年时间，于浩就被“打回原形”，对于他的落马被查，新浪财经官方媒体是这样评述的：他从营业部出来，发展的很快，走的有点着急。 是的，晋升得很着急、落马更加着急。 说他晋升着急，是因为在他这个年纪，他没有过人的学历（例如博士研究生），他也更没有令人信服的工作成绩（笔者找了一圈没找到），就这样直接成为了一家市属国有企业的副总经理，重压之下，未经足够历练的他也很难胜任；说他落马更加着急，是因为组织上得对领导干部的任用负责，不能够让“带病”的人在领导岗位上，否则，那就是祸害无穷。 据悉，泰州市金控集团，全名是泰州市金融控股集团有限公司，这是一家国有股份制公司，成立于2017年，注册资本444112.86万元，主体信用等级为AA，主业为“金融服务、股权投资、资产运营”；截至2023年末，泰州市金控集团下属子公司共计27家，职工1570人。 说实话，1570人里，论学历、论能力、论资历、论贡献，我就不信没人能够比得上1988年出生的于浩；其实，虽然我们现在推行“干部年轻化”，但那是要给予真正有能力、能服众的年轻干部上位去干实事的机会，千万要防止像于浩这种没有突出贡献、又不能服众的人，钻了制度的空子，强行晋升到高位。