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小周离职时,公司让他签竞业协议:一年内不得去同行,每月补偿两千块。 小周没多想就

小周离职时,公司让他签竞业协议:一年内不得去同行,每月补偿两千块。 小周没多想就签了。 后来他去了一个完全不相关的行业送外卖。有天在写字楼送餐,偶遇前同事,对方告诉他:公司上个月被收购了,你们这批人的竞业协议,压根没在法务那边备案过。 “补偿金发了吗?”同事问。 小周摇头。他去查银行流水,确实一分钱没收到过。 打电话问前HR,对方理直气壮:“你主动离职的,公司又没限制你去同行,补偿当然没有。” 小周愣了:“那协议签了是干嘛的?” “吓唬你的。”电话挂了。 有些条款,存在的意义不是遵守,而是让你以为必须遵守。

评论列表

晨风暖
晨风暖 44
2026-04-01 14:01
起诉100%可以拿钱
谁啊
谁啊 25
2026-04-02 01:58
2000的竞业补偿本来就是开玩笑嘛
sesina2008
sesina2008 13
2026-04-02 16:25
竞业协议有规定,不能低于原工资的百分之多少,太少无效。这种有协议可以直接起诉赔偿。
哄哄
哄哄 10
2026-04-02 08:42
没给钱的协议无效,公司真当回事肯定会打钱。
黄志华
黄志华 9
2026-04-03 02:11
普通员工根本不需要签,签了也无效,没给钱更无效
西子小二
西子小二 1
2026-04-02 11:17
编都不会编,需要签竞业协议的人才 会看得上两千一个月的补偿? 而且第一个月没发补偿 自己难道不知道吗?