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员工建600多个工作群，离职竟拒交接！背后真相太离谱

太离谱！员工在职私自建600多个工作群，离职时直接拒绝交接，公司彻底懵了！
这波操作全网炸锅，到底是员工恶意报复，还是公司另有隐情？


近日，一则职场纠纷事件引爆全网：某公司员工在职期间，私下搭建了600多个客户、工作对接群，日常工作全在私群开展，公司全然不知情。
等到员工提离职，直接拒绝移交任何群聊、工作资料，导致公司业务直接停摆，联系客户、推进工作全受阻，损失惨重。

一开始全网怒骂员工：职场底线在哪？恶意搞垮公司太缺德！
拿着工资干私活，离职还摆一道，完全没有职业素养！

可随着事件发酵，转折来了！
有知情人爆料，该员工长期被公司强制无偿加班，承诺的绩效奖金、加班补贴一拖再拖，多次沟通维权都被公司无视，被逼无奈才出此下策，用这种方式维护自己的权益。

网友瞬间吵翻：
有人说：再委屈也不能用工作报复，违法又失德！
有人说：公司先不讲武德，压榨员工在先，纯属自食恶果！
职场中，员工有履职的义务，公司更有善待员工、履行承诺的责任，暴力对抗从来不是解决办法。


职场从来不是单方面的索取与对抗，而是双向的尊重与成全。
公司不压榨、不亏欠，员工守规矩、尽职责，才能长久共赢。
别让利益纠纷，毁掉职场信任；别让冲动之举，最终两败俱伤。
对于这件事，你站哪边？评论区说说你的看法！