正常情况只说真话，不说假话。并且真话不全说，有人问你，昨天晚上你和女朋友或者爱人什么情况，可以说真话，但不能全说。
另外，在特殊场合必须说假话，比如单位同一级两个领导，中间产生了矛盾，公司相关上层领导协调解决问题，作为下级员工，你也参与了协调工作。这个时候你就要说假话，把事情的责任和问题都要有理有据地拿到自己身上来，为两个上级领导解脱，为两个部门将来的团结协作提供有利条件。
通俗一点说，对外部对互相竞争的公司和人，就绝对不能说真话，应该做到讲真话，真话不全说，这种真话只讲了一半或者1/3，对方什么也没有得到，你也做到了，不讲假话的做人原则。