单位的一个所长违纪被处理了，跟着他干的几个员工也受到了相关处分，曾一段时间，那个所的工作陷入混乱。
小周在这种情况下被任命为这个问题所的所长。
他刚上任后，发现所有员工都对领导有种不信任的感觉，并且人人消极、躺平，不愿多干，生怕担责任。
小周到单位后，沉下身子和所职工谈心，放下架子，虚心听取职工意见，对发牢骚的也耐心分析原因。
有时，他晚上也不回家，就自带烟酒到职工宿舍和职工聊天。
每天早上，他都亲自打扫单位门前卫生，终于有几个职工主动从他手里接过工具帮他打扫。
夏天来临，小周积极向上级争取政策，为每位职工发了降温品，也为每位职工发了一套运动服，业余时间，他组织职工打篮球、打乒乓球和爬山。
通过他的一系列举动，他终于和职工打成一片，逐渐获得下属的拥戴，有了意想不到的收获。
朋友，你认可小周的做法吗？欢迎来评论区里聊聊。
