it之家整理主要内容如下：

硬核科技与可信治理

变革型科技

集团全年研发投入达331亿元

全球专利授权已累计突破45,000项

研发人员25,457名，占员工总数45%

数据安全与隐私保护

4项原则打造跨端数据保护体系：授权优先、端到端不留痕、同等防御、安全链路

用户体验与全球化

责任营销与真诚服务

截至报告期末：

全球门店数量>18,450家

境外售后服务网络覆盖83个国家/地区

产品质量和安全

智能手机：2025年，智能手机业务硬件产品出厂合格率达99.97%，用户质量投诉率同比下降18.2%

智能电动汽车：安全相关团队规模超过3,500人，安全要求贯穿设计、研发、制造等环节

绿色产品与循环经济

xiaomi15t系列、redmik90等多款机型压铸中板全面采用100%高强高导热循环压铸铝

xiaomiyu7系列车身循环铝比例达14.2%、循环钢比例达10.6%

手机充电器外壳采用含30%pcr再生成分塑料

全年，全球以旧换新回收手机超200万台，全球累计翻新设备超16万件，同比增长22.27%

全球社区融入

小米基金会已支持285项优秀青年学生的基础研究项目，资助超1.6万名学生和1,082名青年学者

基于工业旅游面向青少年推出“科普大讲堂”，全年开展18场课程、联动9校、服务674学生人次

连续十年支持“小米图书馆”项目，投入物资超过660万元

开放生态与产业共荣

合作伙伴与技术生态培育

openvela已适配380个芯片平台及开发板，赋能1,500+产品类型，覆盖超1.6亿台设备

与9家整车厂就“接口标准化”与“cariot产品应用场景拓展”建立合作关系

联合130+产业链单位成立智能互联标准生态联盟，累计制定40余项团体标准

全年新增10+联合实验室或校级平台

持续开展“揭榜挂帅”科研专项，全年遴选65项技术方案并推动相关成果转化

可持续供应链管理

智能手机业务在行业内率先同步获得iso28000与iso22301两项国际认证及iso31000符合性声明

启动智能电动汽车业务供应链esg尽职调查试点，首批参与供应商采购金额占比超50%

永续治理与责任雇佣

公司治理与商业道德

拥有1位女性独立董事和2位女性高管

董事会及高级管理层拥有科学、工程、工商管理、人力资源、财务及公司治理等多元化背景与专业经验

员工福利与多元化

全年新进员工19,091人

整体女性员工占比约30%

海外员工的本地招聘比例约87%

应对气候变化与韧性

气候战略与治理

单位能耗碳排放强度同比下降7%

全年集团采购绿电>4,000万度

小米汽车工厂光伏发电使用量达1,334万千瓦时

自然资源管理

自有办公区再生水使用率达37%

自有工厂再生水使用率达61%