一只鱼 5 2026-05-12 13:11 有道理，以前我们老板再忙，每天早上都会来巡视一次工厂。每周 和研发部，业务部开会，推进工作。我们公司销量一年比一年好，大家干劲足，朝气蓬勃，有两年还是翻倍增长。但后来老板移民到美国跟他儿子生活了。换成另一个股东来接手（这个股东原来是公司销售主管），但后来才知道，他对生产和研发，并不懂的。除了找人骂几句，对于研发和生产的相关工作，并不知道怎么办。而且经常还没来上班，经常凌晨三四点在外面和一帮人吃宵夜。在他带领下，搞得生产部和质检部，矛盾重重。研发部 怨气也大，每年离职率超过一半。业务部 人员也不停流失。人事部 一年到头招人，都招不齐。他想不到办法解决，或许是 超过了他的能力范围。最后，他管了3年多，大股东们闹意见，分家了，分成4个公司，每个股东带走一个业务板块，但也都做不好，也掀不起波澜了。。。其实中间还发生一件事：保安抓到 仓库阿姨的儿子，偷仓库电缆去卖。因为仓管阿姨还是其中一个股东的弟媳，最后也没报警，也没处理。。。可见几个股东也是私心太重，离心离德。。。。。。[晕][晕][晕] 小鱼 回复 05-12 16:48 人贵有自知之明，自己没这本事，重金请个能人管理就好 九天 回复 05-12 15:18 有本事的人和没本事的人的区别。
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