昨天下午，没有课，就和学校的一个主任闲聊，这个主任也是挺能聊天的，聊着聊着主任就说漏嘴了，我就无意中知道了我们学校的一些秘密。原来，学校里的市级优秀教师和骨干教师名额，一直是领导私下里分配给关系好的人。我这才明白，为何总觉得荣誉和我无缘，而我对这些奖项的存在竟然一无所知。那些年评职称时的暗操作，也是头一次听说。这些话像霹雳一般，让我目瞪口呆。我在学校这么多年，心思全在教书育人上，一心以为，只要教得好，就能得到认可。哪知，我太天真了!人际这门课，我是一窍不通。职称晋升一路颠簸，看着同辈人已经高我一等，我的心里那个滋味，啧啧，难受极了。知道今天，才明白，别人的提升背后，不仅仅是能力的展现，更多的是关系的运作。想到这，心里那个酸啊，就像吃了颗醋柿子。主任还提醒我，教书固然重要，但人际关系也不容忽视。他说:“得空多往领导办公室走走，聊聊天，帮帮忙。过年过节，也别忘了送份礼，示个好。看似花了钱，实则为将来铺路呢。”他接着说:“你以为那些证书，就那么好拿吗?有门路的人，手到擒来;没背景的，光凭教书，难!都是金钱堆出来的成果。”听后，我豁然开朗，但又感叹，我这人，生不出会拍马屁的本事，也不懂送礼的技巧。那就只能做我熟悉的事，踏踏实实教书，其他的，随他去吧!