高考监考排班出炉，某地按学校轮岗制度，今年刚好轮到李老师上岗。李老师家里高龄老母亲常年体弱，一日三餐、按时吃药全靠他贴身照料，身边没有其他亲人搭手，平日里白天上班，下班立马往家赶，时间卡得死死的。

拿到监考通知，李老师第一时间去找领导说明家里难处，恳请酌情调班。可学校死守轮流规定，没有富余人员统一顶岗，不给批假，还让李老师自己私下找老师商量换岗，学校不帮忙统筹。高考监考早出晚归，一整天禁锢在考场，精神高度紧张，半点脱不开身，一旦去监考，家中老人就无人看管。一边是放不下的至亲，一边是推脱不掉的工作，李老师整日焦虑发愁，难免感慨制度太过死板，一点不懂灵活变通。

老师们私下也常常吐槽待遇问题：高考监考责任重、规矩多，出错就要追责，连着熬上好几天身心俱疲，可监考补贴微薄，辛苦付出和收入严重不匹配。

想要缓和矛盾其实不难，轮岗规则要遵守，但不能一刀切。学校可以建立机动备用师资，遇上家中重病老人陪护这类特殊困难，由教务处出面协调换班，不再把难题全丢给老师个人；合理提升监考补贴，兼顾制度原则和老师的现实难处，刚柔并济，老师们才愿意配合工作。轮岗老师