“哭笑不得！”6月6日报道，浙江湖州，一男子在公司食堂吃鸭肉时，把牙给磕掉了，他想申请工伤，但公司却说他的牙本身就是晃晃动动的，但医生却没这么说，最后，公司觉得男子上班风险太大，把他辞退，男子觉得公司太过分，决定索要赔偿！

小郭才入职8天，他在公司食堂啃鸭肉骨头的时候，把牙齿磕断了，他上网查了类似事件，觉得自己应该可以申报工伤，所以向相关部门提交了申请。

但他刚拿到回执单，公司就觉得小郭上班“风险太大”，把他开除了，小郭觉得这理由太荒唐了，自己受了伤，公司不负责，还想开除他，怎么都说不过去。

他求助媒体，当致电公司的时候，公司说他的牙齿本身有些松动，属于陈旧伤，但小郭表示医生都没这么说，他觉得公司就是不想赔偿，才这么做。

如今，相关部门已经立案受理，但小郭丢了工作，公司也不接受采访，无法调解，是否为工伤还要两个月才出结果！

网友看后表示，小郭倒霉，公司也没想到有员工会因为啃牙骨头把牙磕掉，但不管是不是工伤，把小郭辞退确实有点过分了，毕竟他也没犯原则性错误，还是应该就事论事！

你觉得在食堂吃饭磕掉牙，能算工伤吗？公司的辞退理由合理吗？

信息来源：《【食堂磕坏牙齿报工伤被解除劳动合同，安全风险太大？】 5月4号，小郭到湖州德清的浙江鼎力机械股份有限公司上班，他说一周后在食堂吃午饭时，被鸭骨头磕坏了牙齿，他上网查了一下这样的情况可以报工伤......刚拿到职能部门的受理回执单，他却收到了公司的解除劳动合同通知书。》1818黄金眼