浙江杭州，一男子在逛商场时，不料，他在厕所门口摔了一跤受了点伤，需要休息5天，于是他向商场索赔5000元，没想到对方直接拒绝，双方僵持不下。

信息来源：1818黄金眼

5月21日，卢先生带着两个孩子去杭州湖滨银泰D座二楼上厕所。

谁成想，一脚踩空，后跟直接蹭到台阶边缘，当场流血，孩子们吓得大哭。

商场工作人员急忙赶来，租了轮椅，扶他去医院，消毒缝了几针后算了202.39元。

花这点医药费算是小意思，可卢先生心里盘了一笔大账：自己年薪上百万，日薪大约2700块，休息五天要一万多，他想“打个折”只要5000，说得挺豪气。

商场直接懵了：医药费我们掏了，200多元；你要5000？这是讹人！

现场监控看得清清楚楚：台阶干干净净，灯光充足，“小心台阶”的黄牌也挂得明明白白。

保洁员还说，这儿早就有人摔过，说明咱们贴了警示也勤打扫。

两边各执一词，调解员来了也没折中。

卢先生不依：“这是我实际损失！”

商场又怼回去：“你没医生假条，没工资流水，光嘴上喊年薪百万，误工费凭啥给？”

根据民法典过错责任原则，经营场所确实要保证安全。

可要是真遇到地面湿滑、灯光昏暗、没警示牌，那店家得担责任。

可这回证据都摆在眼前：硬件没问题，警示够醒目，你自己不留神也得自己负责。

更重要的是，法律只赔“真刀真枪”亏损，不认你对“时间价值”的自我估价。

要想拿到误工费，你得提供收入证明、完税证明、银行流水，还有医院开的休假建议或病假条，缺一不可。

可凡事先没准备，这单就难走通。

200元和5000元的差价，看似小磕小碰，却折射出不少维权误区。

法律是讲究证据的，口说无凭，如果遇到这种类似的情况，先把票据保存，找到证据，才能变成合理索赔。