我好像无意中发现一个最简单的，工作中筛选特定智商的方法，并且并不是明确的那种做题方式筛选智商，其实最简单就是看注意力集中能力是怎么样。

一句话来说，就是被面试对方对于短视频怎么“看”

经常看，一天三四个小时，大概率注意力不集中很难做好事情

偶尔参考，一天半小时，说明能力还行工作上是足够使用的

不怎么看，但是自己会拍会剪，说明有一定学习能力和动手能力，这种可以抱牢