“‘没有先例’不是借口！”6月21日报道江西，一大爷在小学代课37年6个月，数十年如一日守着乡村孩子，把大半辈子都给了讲台。离岗时单位给了“一次性经济补偿”，但他补缴社保的诉求却被置之不理，向上级反应时，对方却告知他：“全省没有给乡村代课教师补缴社保的先例”。网友：37年青春换一句“没有先例”！
 
很多人印象里，公办学校在岗职工，都会拥有配套的社保与养老基础保障。
 
但在江西丰城张巷镇，任教三十余年的游生荣，打破了大众的固有认知。
 
如今即将步入六十岁的他，结束半生教学生涯，晚年生活却没有任何职工保障。
 
区别于短期兼职代课人员，游生荣的职业生涯全程绑定当地乡镇公办小学。
 
从上世纪八十年代入职，到近年岗位清退离岗，他从未更换工作、从未长期脱岗。
 
早年乡村教育条件简陋，师资稀缺是常态，偏远村落几乎留不住在编教师。
 
为保障村级教学点正常开课，当地择优聘用本地踏实青年填补教学空缺。
 
游生荣为人勤恳本分，做事踏实细致，自愿扎根乡村，扛起基层教学重担。
 
彼时乡村学校人手紧张，一人多岗是常态，他包揽多个年级的主干课程教学。
 
除了日常备课授课，校园卫生管护、器材整理、学籍统计都由他经手完成。
 
乡村留守儿童居多，家长常年外出务工，学生学业与日常管理全靠老师兜底。
 
多年来，他坚持放学后留校值守，看管留守学生自习，跟进每届学生的学业进度。
 
乡镇交通不便，学生遇到上学困难，他总会主动协调，尽力保障全员正常就学。
 
数十年间，城区教师薪资、福利、社保逐步完善，代课岗位待遇始终停滞不前。
 
同期入职的不少同事，因待遇微薄、发展受限，纷纷选择外出务工另谋出路。
 
游生荣始终坚守本心，安分履职，不抱怨待遇差距，不敷衍日常教学工作。
 
他始终恪守基层教育工作者的本分，默默坚守岗位，稳住一届又一届乡村学子的课堂。
 
数十年寒暑轮转，他完整经历了乡村学校从破旧瓦房到标准化校舍的变迁。
 
见证了乡村教学设备更新、师资队伍扩充，看着基层教育一步步走向规范化。
 
随着教育体系改革推进，公办学校编制管理收紧，临时代课岗位逐步取缔。
 
持续在岗三十七年六个月的游生荣，成了当地教龄最长的一批代课在岗人员。
 
岗位退出机制落地后，他按照统一政策，领取了一笔一次性工龄补偿款项。
 
这笔资金仅针对在岗劳务进行一次性结算，不包含任何长期养老保障权益。
 
在岗数十年，学校及相关部门从未为他申报、缴纳过职工养老及社会保险。
 
彻底离岗后，他失去了所有收入来源，只能依托基础城乡居民养老金度日。
 
每月微薄的补贴仅能维持基础温饱，面对老年常见病、医药费完全无力承担。
 
基于完整的在岗记录和事实劳动关系，游生荣依规向教育局申请社保补缴。
 
他保存着数十年的教学台账、任职记录、学校存档资料，劳动轨迹清晰完整。
 
面对清晰的劳动事实和明确的法律依据，当地主管部门给出制式化回复。
 
官方明确表示，全省没有乡村长期代课教师补缴社保的相关先例和办理流程。
 
现有帮扶政策仅针对早年离岗的民办教师，长期在岗代课人员不在覆盖范围。
 
这也就意味着，干满三十七年半全职教学工作，依旧无法享受职工养老保障。
 
在乡村教育最薄弱的年代，是无数代课老师填补了基层师资的巨大空缺。
 
他们拿着低廉的薪资，干着和在编教师一模一样的工作，守住乡村教育根基。
 
在教育资源完善、体系成熟后，这批基层奉献者却被政策缝隙遗漏。
 
以无先例回绝合法诉求，让长期踏实奉献的基层劳动者，落得老无所依的处境。
 
如今游生荣定居乡镇老家，年岁渐高，身体状态逐年下滑，丧失务工能力。
 
为人一辈子老实本分的他，从未主动造势申诉，只是依规争取合法养老权益。
 
截至目前，他的社保补缴申请仍未通过审核，暂无新的处置方案落地。
 
晚年生活清贫简朴，仅靠基础养老金度日，长期缺失稳定的医疗与养老保障。
 
信息来源：澎湃新闻