互联网大厂裁员潮 最近一批大厂在裁员，汽车、电商、旅游消费，各个行业都在上演。这类消息现在很难在公域发酵上热搜，只能在行业微信群、垂直职场社区悄悄流传。直接点名公司、放出优化名单的帖子，大多很快被屏蔽、下沉。现在大厂部门核算工作量直接绑定AI工具使用效率。完全不用AI根本扛不住饱和工作，但AI操作不熟练、产出效率长期排末尾，就会划入优化名单。听起来残酷，但这就是现实。

但裁着裁着发现一个问题：有些细碎、临时性业务没法完全靠AI闭环落地，招人又不划算。折中方案就是大批量招廉价实习生填补缺口，转正名额几乎锁死。常年放实习岗，本质只是用低成本人力完成基础执行工作，跟日本当年的临时工是一个玩法。

今年岗位明显两极分化：纯AI相关岗位持续扩招，薪资七八十万、百万年薪起步；但其它老业务板块HC持续收缩、人员批量优化。内需萎靡是肉眼看得见的，国内还能保持增长的，大多是矿产、石油化工、有色这类行业，但这类企业选址在靠近矿区的地方，不太能给城市提供就业岗位。内核偏弱直接影响大厂营收，因为现在的大厂除了AI，都是社会基建，直接跟消费挂钩。

营收增长乏力，企业想稳住股价就只靠裁员缩减成本。逻辑反复，形成恶性循环。互联网已经不是一个新兴行业，而越来越像一个传统产业了。