6月22日常熟官方对外发布完整查处通报，董浜镇盛茂汽车零件厂利用虚假商务交流名义引进外籍人员从事流水线普工工作。十二名印度籍人员全程缺少合法务工相关证件，企业与务工人员分别收到对应处罚。

本来违规用工被处罚是理所应当的事，可当大家了解到这个案件的法定最高罚款额度只有十万元，各种各样的质疑声就接踵而至。很多人只觉得企业是为了省下签证、用工备案和社保的开销，却很少有人意识到，这种投机行为正在破坏公平的营商环境。

老老实实走正规流程用工的工厂，需要承担完整的人力成本，还要遵守各项监管要求。反观这类钻空子的厂子，靠着不合规用工压缩开支，久而久之就会倒逼同行也去触碰规则红线，形成恶性竞争。

商务拜访和务工就业有着清晰的界定标准，企业刻意混淆两者，就是赌监管不会查到自己。单靠一笔上限不高的罚款，很难形成长久的约束，比起事后追责，日常的用工排查和资质核验，才是守住行业底线的关键。

大家觉得，针对这类冒用商务名义非法用工的行为，当下的处罚力度还需要加强吗？