九边说，为什么大厂有极少人能干到退休？
他认为主要有两个原因：
一个是年龄大了之后，干的绩效和年龄不相符，就会被迫离开。
另一个原因是，工作量太大，干个七八年就会有90%的人身体出现各种问题，被迫离开。
在大厂最起码工资高，就算是干个七八年，一年攒个三五十万。等离职的时候，也能攒个几百万了。然后找一个比较轻松的工作，也还不错。
相比大厂来说，现在各行各业都在陷入内卷化，甚至很多的老板模仿大厂的劳动强度。却不给大厂的工资，那才叫真让人头疼。
干个几年，身体出现各种问题，回头一看，兜里也没剩下多少钱了，这种情况在社会上比比皆是。
就好比前几年，有很多老板学习华为的“狼性精神”，华为给员工吃肉，这帮人给员工喂s。
干好了，老板觉得自己管理能力强；干不好，老板觉得员工水平差。
最终是身体累垮了，钱却没攒下来。
所以，进大厂受累，总比去小厂受累强的多。
也正是因为这个原因，虽然大厂离职率也不小，却不担心招不到员工。
几个头部大厂非双一流大学不要，对大部分大学生来说，想去大厂受累，都没有机会。