“拉不动消费的原因有三，普通人没钱，没时间，没消费意愿。”
 
于东来说这话的时候，正坐在中南海的会议室里。那是2026年7月13日下午，总理主持召开的经济形势专家和企业家座谈会。
 
他身边坐着的，是中石化、山东重工、中科曙光这些千亿级企业的负责人。唯独他，是个开超市的。可偏偏就是他说的话，让整个会议室安静了好几秒。
 
普通人的钱去哪了？
 
国家统计局的数据就摆在那儿，2024年全国城镇私营单位批发和零售业年平均工资才67059块钱，一个月五千五。大批灵活就业和底层服务业的工资，比这个数还要难看一大截。
 
每个月房租先划走一大块，再刨开水电气、米面粮油、老人吃药孩子上学，拿什么去消费？
 
街边小店上新了衣服，商场出了新套餐，周边游的广告推送到手机上，翻完余额心里只剩一个念头——看了也白看，根本花不起。是大家不想花钱吗？是花了就活不到月底。
 
钱没了，时间呢？
 
双休日喊了三十多年，互联网大厂、服务业、制造业，单休和大小周依然满地都是。
 
招聘上写着朝九晚五，真进去了才知道六点能走是奢望，七八点下班叫正常，项目一赶通宵连轴转。
 
一个月就喘那么几天气，累得眼睛都睁不开，哪来的精力去旅游、去下馆子、去休闲？
 
有经济学家说得直白，想拉动服务消费，光有钱还不够，得有闲。工时长到把人都榨干了，连出门的力气都没有，消费从哪来？
 
没钱没时间，意愿自然也磨没了。老一辈存钱防身的习惯传到了年轻人身上，身边有人失业断供，有人生病掏空家底，所有人都在缩紧腰带过日子。
 
这种情况下，平台发再多优惠券，商家搞再多促销，兜里空空荡荡，谁敢动？
 
可于东来手下那帮员工，偏偏同时把钱、时间、意愿全凑齐了。
 
胖东来的工资在业内是出了名的高。2026年前三个月，员工平均工资直接干到9598块，比同行高出百分之七八十。
 
基层月薪八千起，每天只干六个小时，周二全店关门休息。管理层双休，员工单休，全年休假加起来能到145天。他们甚至还打算推更长的带薪假：配偶或孩子离世休一年，父母离世休一个月。
 
钱给够了，时间留足了，消费自然就活了。胖东来的员工有钱有闲，他们去吃饭、去旅游、去买东西，硬生生把许昌当地的服务业给拉了起来。
 
于东来把自己超市的模式从商业逻辑变成了一套社会逻辑：给劳动者体面的收入，给他们尊严和闲暇，内需自己就转起来了。
 
总理为什么要请他？不是听他汇报超市卖了多少钱。是让他来证明一件事：把利润分给人，把时间还给人的同时，经济的齿轮转得更顺了。
 
当大家都在头疼内需怎么拉动的时候，胖东来的实践，给出了一个所有人都没法反驳的答案。
 
很多企业只顾着压缩成本、延长工时，觉得员工能忍就行，完全看不到超长工时把消费潜力给掐死了。打工人手上没钱、身上没劲，整条消费链都得跟着瘫。
 
于东来的话听起来直白，背后藏着的道理却很硬：普通人没钱没时间没意愿，这不是老百姓的问题，是整个经济循环卡在了最不该卡的地方。
 
想让消费活起来，先得让干活的人活起来。
 
对此，你怎么看？欢迎在评论区讨论。
 
 
信息来源：
联合早报|2026.7.13|李强听取于东来等人发言 吁企业家为稳就业多作贡献
南方日报|2026.6.14|于东来，操碎了心
 
 
文|momo
编辑|史叔