浙江慈溪一名化纤厂员工连续上班18小时后在宿舍死亡，该员工长期在40多度高温环境下工作，且工作是12小时两班倒，工作时间长，公司也没有给员工购买社保。但是公司称该员工死亡与公司无关，对家属不闻不问，不愿意承担责任。

男子7月14日晚上11点半上班至7月15日中午11点半，因为当天是急转班，下午5点半又开始上班至晚上11点半，下班后回宿舍休息。7月16日下午6点多，同宿舍的员工发现他已经死亡。

把这份血淋淋的作息时间表摊开，任谁看了都会心头一震，满满的都是底层打工人的无奈与心酸。短短一天多的时间，这名工人几乎被高强度的工作彻底榨干。

通宵上满12个小时白班，本该是休息调整的转班空档，他却被安排继续加班，硬生生叠加出18小时的超长工时。

这还只是单次的极端加班，他日常常年驻守在四十多度的化纤车间，固定十二小时两班倒，早已长期处于身体透支的状态。

化纤厂高温闷热、环境密闭，长期在这种环境劳作，本身就极易引发心率不稳、体力透支等身体问题，对体能消耗极大。

成年人的身体再强健，也扛不住日复一日的高温熬煮，更扛不住通宵连轴转的极限透支，悲剧的发生早已埋下伏笔。

最让人愤怒的是涉事企业的态度，从头到尾尽显冷漠与敷衍。从头到尾无视劳动法，肆意压榨员工的劳动力与身体健康。

按照劳动法规，超长加班、高温作业无保障、不为员工缴纳社保，这三条每一条都是明确的违规行为，企业难辞其咎。

可事发之后，企业却试图一刀切断所有关联，轻飘飘一句“与公司无关”，就想撇清所有责任，对悲痛的家属冷眼漠视、拒不负责。

很多人觉得，员工是在宿舍离世，不属于工作岗位，企业可以推脱。但所有人都清楚，他的离世根本不是突发意外。

正是因为连续18小时高温高强度劳作，身体彻底超出负荷、机能崩溃，才会在休息时悄然离世，过劳是致死的核心诱因。

这场悲剧，是企业违规用工、漠视员工生命安全直接造成的恶果，绝非一句无关就能抹平的过错。

这名普通工人背井离乡进厂务工，无非是想靠自己的体力挣点辛苦钱，撑起自己的小家，从未奢求过特殊优待。

他勤勤恳恳、任劳任怨，服从工厂所有排班安排，哪怕熬夜透支、高温苦熬，也从未有过半句抱怨。可拼尽全力的付出，换来的却是最冰冷的结局。

活着时被无限压榨劳动力，离世后还要被企业狠心抛弃、全盘甩锅，连最基本的人道补偿和一句致歉都得不到。

如今家属深陷丧亲之痛，不仅失去了家里的顶梁柱，还要独自面对所有伤痛，而涉事企业却依旧安然无事、拒不担责。

底层劳动者从来都是最朴实、最隐忍的群体，他们不怕吃苦、不怕受累，最怕的就是拼尽全力付出后，得不到半点尊重与保障。

盈利永远不该凌驾于生命之上，企业发展更不能踩着劳动者的血泪前行。希望相关部门能够深入彻查此事，严惩企业违规用工行为。

必须依法为逝者和家属讨回公道，杜绝此类压榨式用工的乱象，守护每一位底层打工人的生命与权益。

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