《hromadske》：烏軍換帥內幕——從西爾斯基到德拉帕蒂，烏克蘭軍方高層如何重組

在烏克蘭多地爆發要求改革軍隊的抗議後，總統澤連斯基最終更換烏軍最高指揮層。原總司令亞歷山大·西爾斯基被撤換，由43歲的少將米哈伊洛·德拉帕蒂（Mykhailo Drapatyi）接任；同時，伊戈爾·斯基比尤克（Ihor Skybiuk）被任命為總參謀長。

這場人事調整發生在外界對烏軍指揮方式、155旅爭議、突擊部隊使用方式以及前線管理模式的不滿升高之際。部分軍人與民眾要求改革軍隊文化，希望新領導層能改變過去被批評為過度集中、缺乏靈活性的管理方式。

西爾斯基時代：支持者與批評者並存

《hromadske》指出，並非所有軍人都期待西爾斯基離任。一些由西爾斯基提拔的高級軍官公開支持他，認為他是一名高度投入、每天工作24小時的指揮官。

部分前線指揮官表示，西爾斯基對戰場情況掌握非常深入，了解各方向兵力需求，也願意承擔巨大壓力。

但批評者認為，西爾斯基的指揮風格過於傳統，部分決策造成部隊承受過大損失，包括長期防守消耗戰以及一些高風險進攻行動。

新任總司令德拉帕蒂：前線型將領

德拉帕蒂被許多烏軍官兵視為「新一代指揮官」。

他自2014年頓巴斯戰爭開始便活躍於前線，曾在馬里烏波爾戰役中因率領裝甲車突破親俄武裝設置的障礙而成名。

全面戰爭開始後，他先後參與哈爾科夫、赫爾松、頓涅茨克等重要戰線作戰，並曾擔任「霍爾蒂察」作戰戰略集群指揮官。

熟悉他的軍官形容，德拉帕蒂最大的特點是直接了解前線情況、不搞微管理，願意授權下級指揮官，同時要求他們對結果負責。

數位化與科技戰爭理念

德拉帕蒂被認為與前國防部長米哈伊洛·費多羅夫（Mykhailo Fedorov）理念接近。

在聯合部隊司令部任職期間，他推動使用數據系統、數位地圖及戰場管理平台，讓指揮官能快速掌握戰場資訊。

其團隊表示，烏克蘭必須依靠科技取得對俄羅斯的優勢，包括：

▪️遠程深度打擊（Deep Strike）▪️中程打擊能力（Middle Strike）▪️地面無人系統（NRK）▪️人工智慧與數據化戰場管理

為何選擇斯基比尤克擔任總參謀長？

德拉帕蒂選擇49歲的空降突擊部隊將領伊戈爾·斯基比尤克擔任總參謀長。

兩人在2022年解放赫爾松行動期間已有合作經驗，被認為互相信任。

斯基比尤克出身烏克蘭空降突擊部隊，曾從基層一路升任第80空降旅指揮官，後擔任空降突擊部隊司令。

熟悉他的人形容他是一名「傳統型軍人」：

他紀律要求嚴格、重視軍規，具有典型空降部隊文化。

支持者認為這種風格能與較開放、科技導向的德拉帕蒂形成互補。

新軍事領導層面臨巨大挑戰

德拉帕蒂、斯基比尤克以及代理國防部長葉夫根尼·赫馬拉（Yevhenii Khmara）將面臨多項重大問題：

▪️如何改革軍隊管理制度▪️如何改善前線指揮效率▪️如何處理動員問題▪️如何恢復軍隊內部信任▪️如何在不中斷戰爭行動的情況下完成改革

澤連斯基表示，新軍事領導層的首要任務，是在保持前線穩定的同時推動軍隊現代化，不能讓俄羅斯利用權力交接期間尋找突破口。

一名烏軍無人機部隊指揮官總結說：

「德拉帕蒂的任命，不代表俄羅斯已經輸了；但至少，期待改革的那部分烏克蘭軍隊，終於看到了變化。」