一个好的团体：

看到每个人都不同，看到自己不同，生出的是欣喜。原来我们都这么有意思，我们都可以发挥自己。

一个糟糕的团体：

为什么别人都好好的？就我不行？我得改成和大家一样才会被接受。

哪怕是“我要更努力成长”这种被伪装后的不接受。

前者虽然稀少，但适应起来是很快的，也可以清清爽爽离开。

后者最多的感受就是自我质疑，想改改不了，想走走不了，留下来也适应不了，最后不知道自己是谁了。

很多人的工作环境是后者，如果想脱离，先去找前一个圈子，注入新的关系体验。

否则会萎缩、没生气、常常愤怒，甚至无形中被同化。