公司裁员从胖的开始这条热搜大概率是段子，局部个别言论被放大传播，单纯以胖瘦裁人属于典型就业歧视，明显触碰劳动法规，职场评判标尺应该是业绩能力，而非外貌体型，警惕自媒体靠夸张故事收割流量，同时也要正视各类隐形就业歧视，依然需要持续被大家看见抵制。