上财大概2010年就每次续聘时都要进行聘期考核了。考核要求分两块，一是科研成果，二是教学。

科研成果比较容易量化，就是三年内文章，课题能否达到任职资格，不同职称对应不同标准。教学主要看学生评价，每门课结束学生都会有评分。

有些老师科研好，但教学差，允许这样的老师不上课，只带学生。有些老师教学好，科研差，可以转教学岗，类似美国大学的 Lecturer，但和美国这个岗位一年一签不同，教学岗也是三年签一次。

会有一类人教学和科研都不行，到了新聘期，会尽量找行政岗。

三类岗位，科研➕教学岗收入最高，纯教学岗次之，行政岗收入最低。

那时候我就在想，大学的事业编原来不是终身的呀，很快就离职了。

高校事业编不是终身制，一些大学早就这样了。

另外，不少老师上课差到学生都在B站上自学。