河南开了一个好头，让领导先休假，这从观念上进行了一个突破，劳逸结合，工作与生活平衡，这不就是人人渴望的状态么？不知道从什么时候开始，变成工作压倒一切，986，大小周，周末会等成了绕不开的缠着烦。

领导带头休了，接下来领导又不应该休。还有那么多的公司，总是有些大大小小的领导变着法子按老规矩走路，我行我素。

@深圳跋涉者 那领导们是不是该管一管，劳动法摆在那里，无论大小单位都应该遵守，保障劳动者的基本权益。不能玩底薪低，收入靠加班费那一套扭曲的多劳多得。

向一天8小时，一周40小时要效率、要成果，实践证明，许多工厂是可以做到的。遇到工期特别短，必须加班的，一年内给予一定的额度，超过了严格处理，劳动者也可以理直气壮的抵制或投诉，主管部门认真受理，久而久之，加班文化自然消解。

有了足够的休闲时间，人们可以恋爱、旅游，养育儿女，发展业余爱好，你能说这不是宝贵的社会财富吗？