个人认为，领导带头休假，本身就是一个笑话，毕竟这个”头”不用带，只要领导同意，没有一个职工不愿意休假的。
再说，大部分领导不用干具体工作，只要发号施令就行，在经济方面也优于一般职工，完全有休假的条件。而职工休假则有一些顾虑，如休假期间待遇问题，休假后积压的工作怎么办等，即使休假外出游玩，还要考虑经济负担。
说白了，领导带头不带头休假无所谓，重点是领导要关心、支持下属和一线职工休假，并帮助解决他们的后顾之忧问题。
个人认为，领导带头休假，本身就是一个笑话，毕竟这个”头”不用带，只要领导同意，没有一个职工不愿意休假的。
再说，大部分领导不用干具体工作，只要发号施令就行，在经济方面也优于一般职工，完全有休假的条件。而职工休假则有一些顾虑，如休假期间待遇问题，休假后积压的工作怎么办等，即使休假外出游玩，还要考虑经济负担。
说白了，领导带头不带头休假无所谓，重点是领导要关心、支持下属和一线职工休假，并帮助解决他们的后顾之忧问题。
