上海，一女子想买3类保障，申请时，却惊讶的发现，自己的名字，挂在某家陌生公司工会9年，还给她投保了1类保障，导致她3类保障买不了。

更让她奇怪的是，她被"入会"后，期间“换”过工作，换过劳务派遣公司，工会关系却始终挂在这家公司名下，像被焊死了一样。工会回应了：这属于系统漏洞。

事情发生在2026年。4月1日，上海工会会员保障新版上线，保障分为Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类。江女士属于灵活就业人员，比较保障内容后准备自行办理Ⅲ类。

正式条款规定，一个保障期限内，一名会员只能参加一次，三种类别只能选一种。江女士登录“申工社”办理时，页面却显示江女士已经参加Ⅰ类保障，办理单位对应上海天谐劳务派遣有限公司工会委员会。

江女士随后查询会籍。12351职工服务热线信息显示，江女士早在2017年就进入该工会名下。公开报道还显示，江女士2019年换过工作，2021年起又与另一家劳务派遣公司发生用工联系，但会员关系仍留在天谐公司工会。

按照当时已经实施的《中国工会章程》，职工加入工会应由本人自愿申请，会员组织关系随劳动关系或者工作关系变动办理接转。需要核实的重点因此集中到2017年的原始入会资料和后续接转记录。

2015年的制度背景也值得注意。当年8月，上海市总工会推出在企业体制外组织职工加入工会的试行办法。部分职工所在企业没有建立工会，上海探索由区域性、行业性工会联合会以及楼宇、村居等联合工会承接职工入会。

公开资料显示，职工填写入会申请后，相关工会办理会员证和会员服务卡，所在企业后来建立工会，再办理会籍转移。

需要注意，公开报道中12351所称“系统漏洞”，具体回应的是江女士朋友同为灵活就业人员却能申购Ⅲ类，并非已经认定江女士九年会籍本身就是系统漏洞。

杨浦区总工会后来向媒体解释，江女士进入天谐公司工会，与多年前当地为体制外入会人员提供基础保障的一项安排有关。

这个说明能解释2017年记录形成的制度背景，但原始申请由谁提交、江女士当时经过什么程序入会、2019年和2021年的就业变化为何没有带来会籍调整。

仍需查看具体业务材料。现有公开报道也没有证实天谐公司非法获取江女士个人信息，因此不能把个人信息被盗当作已经查明的结论。

会员管理方式后来也有更新。上海市总工会公开资料显示，上海依托“申工社”开通网上入会，2021年启动“扫码入会”，并与“一网通办”衔接。

通过数据资源对身份以及社保、养老等信息进行校验。这些措施提高了线上办理和信息核验能力，也为核查历史会籍提供了更多依据。

江女士关注Ⅲ类保障还有现实原因。2026版条款显示，保障期超过半年时，Ⅰ类每份32元，Ⅱ类88元，Ⅲ类148元。

Ⅲ类重大疾病保障每份为2.5万元，意外全残或者意外身故保障为5万元，还包括住院天数保障和未满16周岁子女部分保障内容。江女士原本看中这些项目，可Ⅰ类已经生效，同一保障年度不能重复选择，办理Ⅲ类因此受阻。

到这一步，核查方向已经比较清晰。2017年的入会依据、会员资料录入环节、2019年和2021年的接转记录、2026年Ⅰ类保障的办理名单，都需要逐项对应。

《个人信息保护法》第46条规定，个人发现信息不准确或者不完整，有权要求处理者核实并及时更正、补充。江女士要解决的不只是当年的保障选择，还包括会员身份、就业状态和保障记录是否准确一致。

信源：上海广播电视台《新闻坊》