最近，官方通报佛山一中学争议招聘这个话题冲上热搜，看得无数考编人直拍大腿——太离谱了！
事情是这样的：佛山季华中学招物理老师，笔试环节有18个人过关，进入面试。按常理，笔试分高的人占尽先机，就算面试偶尔翻车，也不至于全军覆没吧？可最终公示的总成绩单，直接把所有人看傻了：笔试排名前13的考生，统统出局，一个没留；反倒是笔试倒数的那5个人，全部逆袭，拿到了体检资格。
这种结果，在教师编、公考圈里几乎闻所未闻。消息一传开，备考群直接炸了。大家最想不通的是：十多个笔试尖子生，面试能集体发挥失常？而垫底的几位却能齐刷刷翻盘？这概率比中彩票还低，难免让人怀疑面试评分是不是有什么“猫腻”。
很多网友说得实在：笔试拼的就是刷题和积累，分数硬邦邦，想动手脚很难；但面试主观性大，评委手一松一紧，结果就可能天差地别。考编党最怕的就是这种——自己挑灯夜战刷题，到头来笔试高分却成了“废纸”，那努力还有啥意义？公平底线谁来守？
事情越闹越大，媒体赶紧联系学校，季华中学回应说已经注意到舆论，内部也在初步自查。到了8月7号，佛山市教育局正式发通报，给出了大家最想看到的动作：直接叫停这次招聘的所有后续工作，并且成立专项调查组，对笔试阅卷、面试打分、成绩核算、名单公示……每个环节都翻个底朝天。
教育局还放了话，所有调查结果会公开，接受全网监督，一旦查出问题，该整改整改，该追责追责，绝不含糊。这话算是给大伙儿吃了半颗定心丸。
其实，考编的人不是不能接受逆袭——面试发挥好翻盘，每年都有，正常。但13个高分考生集体“团灭”、末尾5人全员上岸，这种极端反差，已经超出了合理范围。教师招聘选的是未来站上讲台的人，要是程序都不透明，怎么挑得出好老师？
现在招聘暂停，调查组已经进场。大家都在等一个明明白白的答案：查查每一张面试打分表，看看究竟是流程有漏洞，还是真有人动了手脚。只希望最后能给所有落选的考生、也给关心这件事的公众，一个经得起推敲的交代。毕竟，公平这事，谁都不能糊弄。
来源:九派新闻