TCL李东生：工人工资高了，不利于我们产品的国际竞争力！工资上涨？我们产品竞争力咋办？特斯拉工厂在国内，同样的国产同样的市场，工资为啥比同行高？为什么同样赚钱？
原来我们的国际竞争力靠的不是产品质量和科技水平，而是员工的低工资和劳动强度！
要获得竞争力，不是降低员工工资，而是要在产品科技上下功夫，中国企业家的这种模式，是造成国内消费低迷的原因。

一个成功的企业，不只自己赚得盆满钵满，社会责任感，员工福利待遇都能体现企业的一环不是靠压榨和剥削，这样这个企业走不长久。提升竞争力不应从降低员工工资入手，而应从提升产品科技含量、优化管理流程、增强品牌价值入手。企业家的视野与格局，决定了企业的高度。只有那些懂得让员工共享发展成果的企业，才能凝聚起持久的创新动力，赢得真正的国际竞争力。