你说，郑秉文的改革是成功还是失败了？
这几天老看到有关，郑秉文退休工资改革的帖子，大致是这样的:
企退和机关事业比，企业人感觉亏死了，同样都是兢兢业业几十年，企退人比人家低了一多半，特别是企业工程师，大学毕业去企业搞技术，获得这奖那奖无数，退休了没有机关事业勤杂工高。

机关老人和中人比，老人亏了，中人不但工资高，而且还有不菲的职业年金。

老中人和后中人比，老中人亏了，退休早了三五年，工资差了大几百。

后中人和刚退的比，后中人亏了，过渡期后的工资比咱高出一二千甚至更多。
大家都说，郑秉文55年出生为啥70岁才退，占尽了自己设计的改革红利？

老先生在想，一项重大改革，如果不能让多数人满意，这项改革的意义何在？