印度方面的诉求确实不少。印度大使曾就中企管理职务发表看法，有印度专家建议中企聘用印籍CEO。

7月31日印度驻华使馆搞了个开放日，新任大使魏嘉盟本来想跟北京的印度老乡们联络感情。结果倒好，座谈会直接变成了“对华提要求现场会”。一群在华印度侨民当面甩出三大诉求——管控中国网络舆论、大幅放宽工作签证、允许家属在华就业。

先说“管住中国人的嘴”这条。中国网民吐槽印度是凭空捏造的吗？2020年加勒万河谷冲突后，印度封禁上百款中国应用、打压中资企业、纵容议员拿疫情向中国索赔。印度至今还保留一部1968年出台的《敌国财产法》，专门盯着中国公民和企业在印财产，随时可以没收充公。自己国家搞了一整套对华歧视性政策，转过头来要求中国管住自己网民的嘴？印度媒体上反华内容铺天盖地的时候，怎么没见有人出来呼吁管管？

再说签证。印度侨民抱怨“中国工签太难办”。可真实数据摆在这儿——中国上半年给印度公民发了超过45万份签证，印度给中国公民发了多少？不到2000份。45万对2000，220多倍的差距。谁在敞开大门，谁在关门设卡，一目了然。印度自己把中国公民赴印签证卡得死死的，旅游签证要求10万元存款冻结三个月，申请人还得亲自跑北京、上海、广州交材料。现在转头要求中国“多给印度人发工作签证”——这不是要平等，这是要特权。

第三条更离谱，要求放开家属就业限制。中国规定外籍务工人员家属不能在华就业，一视同仁，不是针对印度。凭什么给你单独破例？印度这套“人口出海”战略玩了几十年，每年靠海外侨汇回流超1200亿美元。可如今欧美大门越关越紧，加拿大印度学生签证拒签率飙到74%。走投无路了，才把算盘打到中国头上。

印度对中资企业的操作更狠。据印度《经济时报》报道，印度政府直接要求中国小米、OPPO、realme、vivo等智能手机制造商，任命印度籍人士担任CEO、COO、CFO、CTO等核心职位。钱你出、技术你带，控制权全交。2020至2023年间，印度政府颁布指令要求中资企业吸纳印籍人士进入董事会。结果呢？6000家中企拒聘印籍高管，管理权零让步。

印度为何拿中企没办法？中企总部高度集权，海外人事安排讲民族优先，不愿把关键管理权交给当地人。更关键的是，印度在关键零部件、资金和技术上严重依赖中国，中印双边贸易额早已超过1500亿美元。在产业替代能力形成之前，印度对中资的强硬管控更多停留在政治表态层面。

印度一方面要求中国“管好自己人”，另一方面自己对中国公民和企业百般刁难。签证220倍的差距摆在那儿，还理直气壮上门要这要那。中国不是沙特，没有卡法拉制度，也没有专门给印度劳工划的营地。每一项政策，都得对本国劳动者负责。

每个国家都应处理好自己的事务，不应指望他人代劳。平等往来才是跨国相处的基础，单方面索取终难如愿。这算盘打得再响，也没人接茬。

对此，你怎么看？