“太揪心了！”重庆，一名男子在工厂上班时突发脑干出血，送医后一直昏迷，病情危重，家属最后无奈选择拔管，男子随后死亡。公司为他申请工伤认定，可人社局认为，从急救人员到场初步诊断开始算，抢救时间已经超过48小时，不符合视同工伤条件。家属起诉要求重新认定，法院最终驳回。网友：情理让人难受，法律卡得很死。

秦某是2024年10月入职一家公司的，岗位是操作工。

双方签过书面劳动合同。

2025年9月11日晚上9点左右，秦某在工厂上班时突然身体不适，随后呼之不应。

同事发现情况不对，把他扶到厂区长椅上休息，并拨打120。

院前急救病历显示，急救人员到达现场时间是21点27分。

当时初步诊断为脑卒中。

21点30分，急救人员离开现场。

22点04分，秦某被送到医院。

医院门诊病历里写着，西医诊断为脑卒中。

22点17分，放射科危急值提示：脑干出血，并已通知神经外科。

后续抢救过程中，秦某情况一直很重。

9月13日傍晚，他又被转到另一家医院治疗。

这家医院的死亡记录显示，秦某系脑干出血、昏迷。

家属要求拔除气管导管。

医生和家属沟通后，于22点拔除气管导管。

22点13分，心电监护提示心律为一直线，随后宣布死亡。

死亡原因是脑干出血、呼吸循环衰竭。

死亡诊断包括脑干出血、高血压。

人没了，家属的痛苦可想而知。

公司后来也为秦某提交了工伤认定申请。

可是当地人社局作出《不予认定工伤决定书》，认为秦某突发疾病的情形，不符合《工伤保险条例》第14条、第15条规定，不属于工伤认定范围。

这就引出了双方最大的分歧：48小时到底从什么时候开始算？

秦某家属认为，应该从医院CT检查明确诊断“脑干出血”的22点17分算起。

如果从这个时间开始算，到9月13日22点13分死亡，时间还没有超过48小时。

所以家属认为，秦某应当视同工伤。

人社局则认为，应该从院前急救人员到达现场并作出“脑卒中”初步诊断的21点27分开始算。

按照这个时间计算，从初次诊断到宣布死亡，已经达到48小时46分钟，超过了48小时。

所以不符合视同工伤的条件。

法院审理后，支持了人社局的认定。

一审法院认为，秦某抢救时间超过48小时，不符合《工伤保险条例》第15条第1款第1项关于视同工伤的规定。

人社局作出不予认定工伤决定，并无不当。

家属不服后上诉。

重庆市第一中级人民法院二审判决，驳回上诉，维持原判。

也就是说，秦某家属要求重新作出工伤认定的诉求，最终没有得到支持。

有人说：“人是在上班时倒下的，家属接受不了太正常了。”

也有人说：“法律规定48小时就是48小时，法院也不能因为同情就改规则。”

这件事最让人堵心的地方，是它明明发生在工作岗位上，却因为抢救时间超过了48小时，没能认定为工伤。

站在家属角度，秦某是在上班时突发疾病，从倒下到死亡，整个过程都和那次发病连在一起。

他们当然希望得到一个工伤认定，至少能给家庭一些补偿。

可站在法律层面，突发疾病视同工伤本来就有严格条件。

不是所有“上班期间突发疾病”都能认定。

关键要看是否在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡。

这个48小时，是硬杠杠。

也正因为这样，起算点就成了决定结果的关键。

家属盯着22点17分的CT确诊时间。

人社局和法院看的是21点27分急救人员到场后的初次诊断时间。

两个时间差了50分钟，却足以改变整个结果。

这就是现实最残酷的地方。

医学上，家属是在拼命救人。

法律上，时间却在一分一秒计算。

同情归同情，规则归规则。

但这类案件也提醒用人单位和家属，遇到工作中突发疾病，一定要把急救记录、诊断时间、抢救过程、死亡记录保存完整。

因为到了工伤认定这一步，每一个时间点都可能关系到最终结果。

对此，你怎么看？