网友一直在问一个问题：既然不愿意，为什么不找愿意陪酒的人，非要对女员工动手？
可我觉得，这个问题其实问反了。
真正应该问的不是她为什么不愿意，而是凭什么有人会觉得，下属平时在工作中听话、服从安排，就代表她在私人事情上也必须服从？
职场里的上下级关系，本来就存在权力差。
领导让员工参加饭局，可以是工作安排；员工配合工作，也属于正常职场行为。
但工作上的服从，到私人边界这里就应该结束了。
8月18日，杭州市调查处置组通报确认，赵某峰、郁某栋在KTV期间对被害人实施强制猥亵，赵某峰还将被害人推倒，导致其腰部受伤，经初步司法鉴定为轻伤二级。两人目前均已被刑事拘留并免职，案件正在进一步侦办。
所以这件事真正让人警醒的，不是一个员工为什么敢反抗。
而是有些人是不是把别人平时对工作的服从，错误地理解成了对自己的服从。
这两件事，根本不是一回事。
一个人可以怕得罪领导，可以顾忌工作，可以在饭局上给领导面子，但到了人身边界这里，没有人有义务因为你是领导，就必须听你的。
更何况，任何遭遇侵害的人，选择反抗还是求助，都不应该成为旁观者拿来指责她的理由。
真正该被追问的，从来不是受害者为什么没有妥协，而是谁给了别人越过这条线的胆量。