最近看到北京一则招聘，挺有感慨。
电工兼消防中控员，要同时持有高压电工证、消防设施操作员证，两个技能证书在手，月薪区间也就3500‑5000；单独消防中控员，要求持证加工作经验，薪资3000‑5000，缴纳五险一金，地点还是北京。

不少找工作的朋友，上来先三连发问：工资多少？是不是双休？能不能长白班？最好还能包吃包住。心里的预期普遍奔着五六千起步。

可现实摆在眼前，就算是北京这类大城市，很多相对稳定的劳务派遣岗位，三四千的薪资已经非常普遍。双休不一定有，岗位还会要求你手里要有证书、要有实操经验。

很多人还戴着前几年的老眼光来找工作。回想以前，找份月薪六千好像不算太难，到如今，普遍四千上下的岗位摆在面前，心理落差一下子就来了。
不甘心，觉得委屈，不想将就，那就再等等。这一等，一晃就是一年两年，始终跨不出就业那一步。

尤其我们接触最多的，大多是大专学历的年轻人，没有顶尖学历加持。大环境变了，整体待遇对比前些年确实缩水，竞争却愈发激烈。不是没有岗位，是心里预期和现实岗位出现了巨大鸿沟。

不是说不能追求高薪、不能向往好条件。但就业的第一步，优先是走出去，先养活自己，而不是一味追求一步到位。
结合自身学历、手里掌握的技能，找一份适配当下条件的岗位先干起来。在岗位上边干边积累经验，提升自己，后续才有资本去谈更高薪资更好待遇。

一味固守旧时代的薪资幻想，持续观望等待，既没有收入，也得不到成长，只会白白消耗自己宝贵的时间。

时代不一样了，认清现实，先落地生存，才是普通人求职的现实解法。

大家找工作的时候，会被现实薪资打击到吗？评论区聊聊你的求职经历。



毕业生面临的最大就业问题是什么?