今天又沟通了一轮应聘者，就是有一种感觉，28岁以上的，就像娶媳妇一样的心理，他/她前几年的经历一无所有，那不如选个更年轻甚至应届毕业的？

一个是成长环境差异大，怕不好融入团队，另一个又觉得大了是不是可塑性空间小了。一单有这样的顾虑，那就不如直接沟通年龄小点的。

可，大龄已婚已育，稳定性直线上升，这到底怎么选？