同事小王平日不务正业，经常扔下工作去跑买卖，一年下来少说也得赚他个三五十万，不过由于他为人伶俐圆滑、有眼色，所以那些领导也就睁只眼闭只眼。可同事们的态度恰恰与此相反，包括我在内，谁不眼红得要死，都巴不得小王早点被开除而后快。

不久，单位换了领导，新领导在熟悉了单位内部的弯弯绕之后，开始大刀阔斧地整顿上班纪律。我因为常跟领导套近乎，陪领导聊聊单位以前发生的种种事情，让新领导借鉴一二……所以新领导平时工作上有什么重要事情常跟我商议，为此我飘飘然起来，自我感觉成了领导的红人……

那天，新领导把我叫到他的办公室，神秘地问我平常单位都有谁不正常上班。我装腔作势歪头打个愣神儿，嘿嘿一笑说：“要说同事们工作都挺卖力的，就是小王……是个款儿……”新领导深吸一口气说：“那你说对这些人，该怎么办呢？”我眉头一皱，颇为自得地说：“对这些人坚决不能手软，赏罚分明，才能做到杀鸡吓猴！”新领导听我说，默不作声，只是频频点头……

转眼到了年终，新领导在大会上公布员工考核量化得分，令我五雷轰顶的是我竟被排在第三，倒数的！而小王却出乎意料地排在中游。记得当初新领导说得清清楚楚，考核分数最后三名的将面临下岗……

第二天，我卷起铺盖卷儿就走人，有几个不错的同事在饭店为我摆席饯行。酒酣耳热之际，我大鸣不平：“凭什么让老子走人！别人比不了，咱工作上哪一点比姓王的差！”这时，有个同事长叹一声说：“老弟，你是真傻还是假傻？你当真不知道小王是咱们头儿的小舅子吗？！”

啊？我顿时惊得目瞪口呆……