企业批量劝退应届生上热搜，这件事，也值得讲给即将步入社会的孩子听！
江苏常州星宇股份批量劝退百余名应届生一事引发广泛热议，就连人民日报也专门发表评论：企业经营状况尚可，却随意撕毁用工协议，既是漠视劳动者合法权益，更是践踏契约精神与社会信用。

寒窗苦读十几年，不少应届生满心期待奔赴人生第一份工作，拿到offer就规划好了未来，结果临入职遭遇企业毁约，梦想瞬间落空。应届生求职窗口期很短，错过了秋招春招，再找同等机会难度倍增，时间成本、心理压力全部压在年轻人身上。企业一纸通知，打碎上百个年轻人的职业开端，这件事也让我们看见，现实社会并不全是书本里理想的模样。

很多家长教育孩子，一直强调要诚实守信、恪守契约，教孩子答应别人的事情就要做到。可社会上，却有个别企业为了自身利益，随意背弃约定。这并不是告诉孩子也要不讲信用，恰恰相反，正是见过现实的复杂，才更要守住内心的底线。

傅雷在家书里曾经告诫儿子，人活于世，既要坚守品格信义，也要懂得保护自己。诚实守信是做人的底色，但真诚不代表毫无防备。对于即将走向社会的年轻人而言，学会分辨风险、守住自身权益，和拥有善良的品德同等重要。

家庭教育不能只盯着书本分数，也要适当做一些社会现实教育。要告诉孩子，找工作时，不要把口头承诺当成定心丸，一切落到正式协议上才算数。遇到企业随意毁约、不合理对待，不要一味忍气吞声，要懂得保留证据，学会拿起规则维护自身合法权益。

同时也要跟孩子讲清楚：别人不守信用，不代表我们就要放弃原则。社会存在个别乱象，但守契约、讲诚信，依旧是一个人行走世间最硬的底牌。我们可以认清现实的复杂，但不要因此变得世故圆滑。

这次事件也给家长敲了警钟：养育孩子，既要教会孩子仰望理想，也要教会孩子看清现实。分数决定起点，而懂得守本心、会保护自己，才能稳稳走好人生接下来的每一步。如果孩子即将毕业，你会怎么跟孩子聊职场风险？欢迎评论区一起交流。