很多体制内年轻人，一辈子难得遇到的高光机会就是抽调去给市领导做专职联络员，在外人眼里，这是贴身跟随大领导、镀金提拔的快车道。
先说说所有人挤破头想去的原因。
第一，成长速度领先。天天对接全市各局、各乡镇核心工作，办事格局会被高强度倒逼提升，短短一两年，能力远超同批次同事。第二，人脉圈层升级，全市中层干部基本都能对接熟悉。第三，很容易被领导记住，评优、挂职、提拔会优先考虑。最关键的是，全程保留在编身份，人事、编制都在原单位，无丢编风险。
但真实的弊端也是很多人后悔的根源。
首先是全天候待命，几乎没有个人生活。联络员没有固定上下班、周末节假日，随叫随到，熬夜加班是常态，根本兼顾不了家庭。其次是典型“借调短板”：干活在市委、提拔归原单位。
最致命的一点：长期脱离原单位。单位职级并行、岗位空缺、评优名额，你不在岗基本轮不到，等抽调结束回去，老同事都晋升晋级了。