用户11xxx23 36 2026-08-31 15:03 底薪影响加班费，调180底薪，算上加班费，公司要多支出大概400元，为了挽回点损失，把补贴的2 00的餐补取消也算正常。 淹死的鱼 回复 08-31 18:23 这叫损失，个体户这样做理解，有限责任公司这样做不就理解，把公司当个体户经营倒闭也不远了 我是大老虎 回复 08-31 19:18 你信不信，少加班活多干，最后到手跟没涨薪前一样
Paradise 33 2026-08-31 07:23 接受就干，不接受你别干么。 哇哈哈哈 回复 08-31 15:31 牛马思维 Paradise 回复 哇哈哈哈 08-31 16:00 呵呵，你是什么思维？
飞天男孩979 32 2026-08-31 19:41 底薪是工资，餐补是福利，你在北极听到也白搭，人家这种情况只要正常上班的，工资到手数量和社保费都上涨了的。在今年这个行情，主动上涨工资的企业，并不多。 几度轮回 回复 09-01 08:22 主动？这是政府硬性要求的最低工资标准
一笑而过 13 2026-08-31 23:05 我们的工龄工资全勤奖在上一次的2360涨到2520的时候已经取消掉了，不知道这一次拿什么取消去抵这180元。 用户17xxx37 回复 09-01 09:39 我们这工龄一年十块，我来了四年了，现在40。。。纯粹有点恶心人的，全勤没有 一笑而过 回复 用户17xxx37 09-01 10:26 至少你这四十块钱还在，我们以前是每年50，有的人一个月都多5六百的工龄工资了，现在上限150。但已经被扣掉了。
佛渡有袁人 5 2026-09-01 07:30 底薪增加180元，是按照2700元计算加班费的，如果加班多的话实际到手工资会增加到240～280元之间，减去200，实际也是正增长 燃烧的飞鱼 回复 09-01 10:19 你还没算社保涨幅，其他日常房租在涨
安可儿5 3 2026-08-31 22:42 其实是变多了，平时加班1.5倍，周末2倍，平时加班多了3块一小时，按你每天加两个小时，22天就是132元，周末按加一天8小时每小时多了5元就是40，一个月160，差不多，多了300元左右。就算你平时没班加，周末肯定是有8个小时的用20块换160怎么都是赚的吧。
流✨ 3 2026-09-01 12:13 没毛病啊，那些整天想双休，要取消两班倒的看看，这个工资扣了社保还够不够吃饭 ACT 回复 09-01 12:29 取消两班倒，3班倒成本上涨都会涨，公司业务也会水涨船高，问题是要大家都一样才行，别区别对待 用户48xxx99 回复 ACT 09-01 22:28 哪来的大家一起，就算政府强制，国外也不可能配合呀，只能是降低出口竞争力！
dream 2 2026-09-01 12:42 跟我这里一个德行！公司发了公告出来，文字很多，不想看，学了那么多年语文终于派上用场了，从头到尾圈几个重点：积极响应号召，增加180底薪，减少绩效奖，不影响收入！
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