澜起科技2026中报｜研发板块大白话拆解信息仅财报客观解读，不构成投资建议核心数据人员结构总员工：604 ÷ 74.1% ≈ 815人，整体人员规模不大，属于轻资产芯片设计公司研发人员：604人，占总人数74.1%；研发里面硕士及以上占65.2%

✅亮点：几乎绝大多数员工都是研发，销售、生产人员占比很低；高学历工程师为主，是典型“工程师驱动”的芯片设计企业。对比A股半导体同行，这个研发人员占比属于第一梯队，人员结构高度聚焦技术开发。

研发费用研发费用：4.53亿元，同比+26.9%研发费用率：13.6%（研发÷营业收入）营收同步增长26.6%，研发增速和营收增速基本齐平。营收规模变大之后，研发费率小幅回落，不是削减研发，是盘子做大了。

DDR5第6代RCD送样，已经启动DDR6预研，守住内存接口芯片的护城河。

AI新赛道（CXL、PCIe）完成CXL3.x‑MXC、PCIe6.x Retimer量产版本流片；MRCD/MDB第三代流片。

就是前面看到的四款新产品，已经产生5.38亿营收，就是这批研发人员、研发费用产出的结果。利好点，人才储备充足，高学历团队，DDR5迭代、CXL新产品有人员底座支撑。

研发投入跟随营收同步增长，没有为了短期利润砍研发，长期技术迭代有保障。

投入已经转化成实实在在产品：CXL‑MXC、Retimer已经贡献收入，不是纯纸上研发。

需要客观留意的风险，芯片研发周期长：流片、客户验证周期漫长，研发投入≠马上转化为大额营收。现在CXL等新品基数还比较小。

研发大头是工程师薪酬，人力成本刚性，不管下游景气好坏，人员工资要持续支出。如果服务器行业下行，高额研发费用会压制利润。

研发费率13.6%，对比前几年16‑20%有所下降，是营收快速扩张带来，不是研发金额减少。

澜起2026中报研发研发604人，占比74.1%；硕士以上占研发65.2%，总员工约815人。

研发费用4.53亿，同比+26.9%，研发占营收13.6%成果：DDR5‑6代送样，DDR6预研；CXL3.x MXC、PCIe6.x Retimer完成量产流片

关键点：研发已经落地产生新品收入，但CXL大规模放量仍要看下游客户验证进度。

结合前面互连芯片业务，整套逻辑：高学历研发团队持续输出新品，新品已经起量；但后续要看CXL等产品从小规模收入走向大规模放量。