塞尔维亚人是爹妈生养的，难道中国人就是牛马生养的？

同一家海外厂区，却出现两套截然不同的上班节奏，这件事看完实在让人心里五味杂陈。按照报道，塞尔维亚本地员工依规到点下班，国内外派过去支援的员工，却常常要承担更长工时，当地员工离岗之后遗留的生产任务，大多落到中方人员肩上。

企业出海，尊重当地法规、维护海外客户的审查标准无可厚非，但合规不该只做给外人看。外派员工背井离乡远赴海外，是来开拓业务，不应该成为亏损压力的兜底载体。

一家企业真正的格局，不在于对外有多光鲜，而是对内能不能善待自己的员工。资本追求收益可以理解，但不能把经营的成本，全部转嫁到底层劳动者身上。不管身在国内还是海外，打工人的劳动权益，都理应得到同等对待。

对于这种海内外不一样的用工现状，你怎么看？欢迎聊聊你的想法。