曝宇树王兴兴连一颗螺丝钉长度都要过问宇树员工称奖惩机制只有罚几乎没有奖 宇树风光的时候，没人说螺丝钉的事

8月19日上市当天，开盘1100元，市值冲破4400亿，王兴兴成了90后首富。8个交易日跌去47%，市值蒸发超2000亿。股价一跌，负面就来了——100块报销都要王兴兴亲自批、连一颗螺丝钉长度都要过问、奖惩机制只有罚几乎没有奖

听着挺吓人对吧？

但我想说的是，乔布斯当年在苹果也事无巨细管过字体间距，马斯克也睡在工厂盯生产线，王传福亲自拆过无数台车。这种人跟职业经理人最大的区别是——他们不光要结果，还要每一个细节都符合自己的标准

一家公司上市后，外界评价它的标准突然变了。上市前没人关心螺丝钉和报销审批，大家只看产品能不能打、市占率高不高、有没有盈利。上市后股价一跌，管理风格突然成了新闻头条

股价跌了是事实，管理方式严苛也可能是事实。但这公司把产品做出来了，把钱赚到了，也是事实

评价一家公司，不能只看它风光时的市值，也不能只盯它低谷时的负面，但人形机器人这个产业，需要的就是这种连一颗螺丝钉都不放过的掌舵者