凌晨3点，河南郑州的一名老工人拼了半条命，扑灭车间大火，替厂里保住了价值2000多万的进口设备。可当他拿着烧出黑窟窿的外套，想找领导报销400块钱时，对方却甩来一句：“救火是你个人的事，凭什么让公司赔？”
2020年冬季凌晨三点，工厂车间突发火灾，车间摆放着价值两千多万的进口设备，如果设备损毁，工厂会承受巨大损失。老员工秦建国发现险情，拿起消防设施冲进火场，奋力把大火扑灭。
设备保住了，工厂的损失得以避免，但秦建国胳膊被灼伤，身上的卫衣也被烧出破洞。事后领导只是口头对他表示了肯定，并没有其他实际表示。
秦建国在这家工厂已经工作十九年，技术扎实，带过七八个徒弟，平日里经常获评先进，内心早已把工厂当成自己的家。妻子提醒他，救火弄坏的衣服，可以向厂里申请补偿。
这件卫衣价值四百元，并非贵重物品。秦建国认为自己冒险保全大额设备，申请补偿一件衣服合情合理，便去找经理沟通。没想到经理直接拒绝，称救火属于员工义务，依照厂里制度，个人物品损坏不能报销。
几次沟通都没有结果，后续他再去找领导，甚至被保安驱赶。一腔热忱被慢慢耗尽，秦建国心灰意冷，最终选择辞职，临走把那件烧坏的卫衣收好带走。
事情在厂里传开，一部分工友替他感到不平，不少年轻员工也因此心里发凉。四百块钱本身数额不大，但这件事打击的是员工的归属感。
凭借过硬的技术，秦建国很快被隔壁工厂录用。那件破损的外套，他一直留存下来。危难时刻愿意为单位挺身而出，这份勇气和善意，理应得到最基本的尊重。
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