星宇股份这波操作真是让人看不懂。解约107名应届生引发舆论，最后追责名单里赫然出现一个“人力资源总监”俞志明，还要给他免职处分。可仔细一扒才发现，这位俞董事早在今年4月就卸任了，公司年报和内部职级里压根没有“人力总监”这个岗位，他本人履历也全是副总、董秘这类高层管理岗，跟人力八竿子打不着。

为了平息众怒，硬生生给一位61岁的离任老臣安个查无此岗的头衔来担责，这剧本写得也太敷衍了。比起总经理扣薪、副总调整分工这种实打实的处罚，找个早已淡出核心层的人来当“背锅侠”，更像是一场表演式问责。职场里最怕这种被随意摆布的荒诞感，明明是个系统性问题，最后却让个体成了堵住舆论窟窿的耗材。大家辛苦打拼，图的不就是个公平和尊重吗，别让这种冷漠的甩锅逻辑寒了人心。