刚捋完2026年中秋国庆的加班工资规则，打算假期加班的朋友可以对照着看，别吃了亏。

首先记牢4天必须给3倍工资的日子：9月25日中秋节当天，还有10月1日、2日、3日，这几天属于法定节假日。按规定，法定节假日加班必须额外付3倍工资，绝对不能用调休来抵，哪怕劳动合同里写了“法定假加班只给调休”，这种条款也是无效的。

剩下的9月26日、27日，以及10月4日到7日，属于休息日加班，单位可以优先安排补休，实在补不了的，要支付2倍工资。另外9月20日周日、10月10日周六是补班日，正常上班算普通薪资，没有加班费。

给大家算个数：日工资=月工资÷21.75天，3倍工资是额外支付的，因为法定节假日本身就是带薪的。比如月薪8000元，日工资约368元，中秋当天加班就能额外拿约1104元。

最后提个醒：要是单位不按规定发，留好排班表、打卡记录、加班通知这些证据，可以找劳动监察投诉或者申请仲裁。另外工资发放日在每月1-7号的公司，国庆期间的工资大概率会提前到9月底发，可以留意下到账情况。