9月13日，胖东来创始人于东来发文称，胖东来再招员工都是学员性质，合同四年不续签、走向社会，努力为社会培养更多优秀人才。 律师分析，“学员员工”在法律上仍是劳动关系，4年劳动合同到期不续签并不违反法律规定，但用人单位要承担支付经济补偿金的代价。 ​