钱城隋意最近在直播间抛出一个“大猜想”：德云社下一步要大裁员，有主动离职的，有被动离职的。
钱城把德云社拆成一个金字塔模型——两根主动脉，一根是“烧鸡”（岳云鹏），一根是“克苏鲁”（郭德纲）。
主动脉下面挂着“小血管”，就是那些能开商演的小角儿，孟鹤堂、张鹤伦之类的，再往下是“毛细血管”，就是小园子里不参加商演的那批演员。
按他的说法，以前小园子自己能造血，靠票房就能活着；
到了2026年，小园子不赚钱了，全靠上面的主动脉往下输血。
现在“克苏鲁”这根主动脉出了问题，剩下“烧鸡”一根，供血量不够养活那些毛细血管了，那就只能“弃车保帅”。

所以他们预测，德云社员工被动裁员将会是一大批，被裁的是小园子里不造血的那批人。
主动被裁的则是“大难临头”各自飞的那些，也应该是有能力去别的地方闯出一片天地的。

他把德云社当成了一个纯粹按财务逻辑运转的公司，可德云社从来不是。
郭德纲收徒、排字、分科，是师承逻辑，不是KPI逻辑。
小园子不赚钱，郭德纲不知道吗？
他比谁都清楚。
可他照样开着，因为那是徒弟们练活儿的地方，是根。
岳云鹏当年在小园子被轰下去，要是按“不造血就裁掉”的逻辑，早该走了，可郭德纲把他留下了，才有了后来的“小岳岳”。

钱城隋意这套分析，真正暴露的不是德云社的财务真相，是他自己那套小机构思维。
他做过园子，做过小买卖，脑子里装的是收支平衡、人效比、弃车保帅。
可德云社的账本不是这么算的。
郭德纲算的账里，有师承、有人情、有“孩子们得有个地方吃饭”这条底线。
一个连自己园子都干倒闭的人，去替一个年营收数亿的团体算“裁员方案”，荒谬指数再+1.