一位中层向校长汇报工作，说班级纪律差，学生行为习惯不好，家长不配合，学生成绩差。
校长抬起头看了看他，问：针对这些困难和问题，你有什么好的办法？
这位中层挠了挠头说：没想到有什么好的办法，很难提高。
校长正好心情不太好，对这位中层说：你说的这些问题我坐在办公室里都知道。发现问题不代表解决问题。中层执行者，把问题解决掉，才是履行好自己的职责。
困难无处不在，关键在于个人。把问题解决掉，就是发展的过程。干工作不是抱怨和指责，多向内求，一点一点影响和改变。
那位中层有点灰心。本来希望校长能够指点迷津，给一些资源或帮助，没有想到挨了一顿批评。
这位中层的做法有问题吗？
