现在教育圈最不公平的现象，不是薪资差距，是大批中小学正副校长、长期脱离讲台，却牢牢霸占着高级职称名额！这就是典型的占岗不在岗，严重挤压一线老师的晋升空间。
很多人不知道，校长、副校长都是专业技术人员，走的教师职称晋升通道，不是纯行政岗，政策明确规定，校级领导必须承担适量教学任务，工作量不得少于一线教师的三分之一。
但身边几乎所有学校，中层以上校领导，评上副高、正高之后，就彻底告别讲台，不用备课、不用上课、不用批改作业，不用带班值守，不用应对学生管理和家长沟通的繁琐压力，每天只负责开会、迎检、统筹工作。
反观一线普通老师，一天四五节课是常态，早晚自习、班主任工作、课后服务、教学考核，职称却卡在中级迟迟上不去。
最扎心的是，校领导不用上课，却近水楼台先得月，轻松拿下各类优质课、优秀教师、先进个人等评优证书。评职称时，证书、资历、名额全部优先，垄断高级职称名额。
高级职称岗位本是用来激励一线教学、深耕课堂的优秀教师，如今却成了管理层的专属福利。