《90后最年轻事业部CEO，获任阿里集团副总裁》9月22日，杭州国际博览中心，2026阿里云栖大会现场。千问办公CEO陈宇森登台分享时，台下有人注意到，他名字后面的头衔多了一行——“阿里巴巴集团副总裁”。网页链接

【9月22日的云栖大会，是陈宇森首次以“阿里巴巴集团副总裁”的官方身份亮相。

严格来说，这不是一次常规的“任命”。按港交所《上市规则》第13.51(2)条，须及时公告的是董事、监事和行政总裁的变动，集团内部职级晋升不在披露范围内。因此阿里既未发布公告，9月22日的年度股东大会也没有相关议案。这条新闻的全部依据，来自他在云栖大会上的官方头衔。

要读懂这次变化的含金量，得先看阿里的职级序列。在这套体系里，M6（P11）对应“副总裁”，M7（P12）是资深副总裁，M8（P13）是子公司CEO或集团总裁；而P10（M5）对应的职级是资深总监。也就是说，从P10到P11，跨过的正是“资深总监”到“副总裁”的这道坎。

更准确的说法，是一次级别对齐。

按今年8月披露的ATH事业群架构，千问事业部由集团副总裁吴嘉带队，负责千问App等C端业务；千问办公事业部由陈宇森带队，负责千问办公和钉钉。陈宇森晋升之后，阿里AI办公的两条线——C端与B端——负责人站到了同一职级规格上。对于需要跨业务线调动资源的岗位来说，职级往往决定了协调能力，级别对齐是推进业务的前提。

金通社注意到，陈宇森在阿里的履历并不长，但提拔很快。他出生于1992年，22岁时创立的网络安全公司长亭科技，2019年被阿里云收购后，他随之进入阿里。2025年，他在阿里云内部创业，带队研发AI Agent产品MuleRun。今年6月11日，阿里巴巴宣布钉钉管理层调整，陈宇森接任钉钉CEO——据阿里官方资料，他由此成为阿里巴巴最年轻的事业部CEO。

7月21日，阿里传出将QoderWork、悟空、MuleRun三款Agent产品整合为“千问办公”，由陈宇森负责；8月3日，千问办公正式公测。9月，他的官方头衔上出现了“阿里巴巴集团副总裁”。

从钉钉CEO到千问办公CEO，再到集团副总裁，前后不到四个月。而在更早的3月，阿里刚成立ATH事业群，由集团CEO吴泳铭直接负责，使命只有三个词：创造Token、交付Token、应用Token。 】