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中秋当天,河南矿山董事长崔培军到厂区巡查,发现还有员工留在厂里加班。按照公司安排,中秋本应全员放假团圆,他看到在岗工人,便安排支取现金,挨个给留守员工发放一千元过节红包,劝大家早点回家过节。 轮到一位女员工领钱时,崔培军开口问她:公司已经安排放假,为什么还要留下来加班? 听到这句话,女员工瞬

中秋当天,河南矿山董事长崔培军到厂区巡查,发现还有员工留在厂里加班。按照公司安排,中秋本应全员放假团圆,他看到在岗工人,便安排支取现金,挨个给留守员工发放一千元过节红包,劝大家早点回家过节。

轮到一位女员工领钱时,崔培军开口问她:公司已经安排放假,为什么还要留下来加班?

听到这句话,女员工瞬间绷不住哭了。她告诉崔培军,丈夫已经离世,自己一个人拉扯两个孩子,公婆和父母四位老人都要依靠她,父亲今年行动不便,只能趁着假期加班,多挣一点钱撑起整个家。

听完她的遭遇,崔培军心里很触动,直接把手里还没发完的现金全都塞到她手中,安慰她:“你别哭中不中,快回家吧!河南矿山是你们娘家人。”

现场还有一名男员工领到红包后红了眼眶,他是被这份关怀打动。崔培军见状也轻声安慰,家里有难处尽管跟公司说。

企业讲究孝文化,这份不只是发钱,而是看见普通人生活难处的善意,打动了很多网友。

你怎么看待这样有温度的企业?评论区聊聊。
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