随着社会竞争日趋激烈，人脉在人际关系和事业发展中的作用日益重要。特别是职场中的年轻人，那个不想拥有一个稳固的人脉关系。

说穿了，现实生活中，凡是能实现底层逆袭，出人头地，背后大多都是人脉运作的结果。

那么，究竟什么是人脉呢

有些人以为，认识某些人便拥有了人脉，其实这是一种幻觉。你是打工人，你同学官至厅级，这时它只是你通讯录里的一个名字。

还有人以为，混个脸熟，逢年过节送点礼，就算是把人脉搞牢了。这是你简单了，真到了需要实际帮助时，那些你以为的“人脉”，大概率不会帮你。

更有人以为，那些酒桌上觥筹交错间称兄道弟的“朋友”就是人脉，其实那都是人际交往中的过客。

单向依附不是人脉，酒肉朋友也不是人脉。

人脉不是单方面依附，更不是吃吃喝喝，而是实打实的价值对等。

职位相近，业务互通，有共同话题，事业上互相帮助、资源共享，这才是人脉该有的样子。

只有彼此间有可交换的价值。人脉才能建立并稳固下来。

即便是老乡、同学、战友，若价值不匹配，再深的情谊最终都会渐行渐远，成为回忆。

人脉的核心，从来不是你认识谁，而是你是谁，以及你能为这段关系带来什么价值。

要想拥有更多的人脉，不要去拼命混圈子，也不要热衷于奔场子。

真正对人脉认知深刻的人，不是靠嘴混圈子，而是让别人觉得他有利用价值。

所以，积攒人脉首要是拼力提升自己的硬实力，脚踏实地积累。当你价值提升上去了，那些曾经遥不可及的资源，都会出乎意料的向你靠拢。

说到底，有资格坐在一张桌子上谈事，在各种人情消耗和利益互换中所建立起的人际关系，才能叫做人脉。